L'actualité en Pays de la Loire
• Vous souhaitez des informations sur les démarches compétence ? Les Pays de la Loire disposent d’un site indépendant qui rassemble des expériences régionales sur les démarches compétence : des témoignages d’entreprises, des conseils sur les démarches compétence, les coordonnées de tous ceux qui soutiennent les entreprises dans ces projets…
Inscrivez-vous à la lettre d’information pour être informé des nouveautés du site ! http://www.demarchecompetence.com/index.php?page=la-lettre-d-info
• Il ne reste plus aucune place disponible pour la Matinale ALTOR Industrie du 17 septembre prochain. N'hésitez pas à venir consulter le site de l’ARACT pour être informé des prochains événements.
• 15 octobre 2009 (Angers) : la CCI de Maine et Loire organise la seconde rencontre « Responsabilité Sociétale d’Entreprise ». L’ARACT y animera l’atelier « Miser sur le capital humain ».
L'actualité en France
AGENDA
• Du 22 au 24/09/2009 : 44ème congrès de la SELF : "Ergonomie et organisation du travail", Toulouse
• Du 7 au 9/10/2009 : 7ème congrès national ResPECT : "Les risques psychosociaux au travail : des risques comme les autres ?" Paris
• Du 19 au 23/10/2009 : Campagne européenne sur l’évaluation des risques, Bilbao
Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail.
Le réseau ANACT s’associe à cette campagne en organisant deux manifestations : l’une en Lorraine : www.evallor.com, l’autre en Basse-Normandie www.basse-normandie.anact.fr
• Du 3 au 8 novembre 2009 : 1er Festival « Filmer le travail », manifestation entièrement consacrée au travail et à ses images articulant un colloque scientifique et un festival de cinéma.
> Retrouvez toutes les dates d’agenda sur le site Anact
L’ESSENTIEL
• Plus que 4 mois pour établir un plan d’action sur l’emploi des seniors !
Le site priorité seniors, lancé par l’ANACT, peut vous aider à décrypter l'obligation légale, faire le point de la situation démographique notamment de votre entreprise, et choisir les domaines d'actions pertinents sur lesquels baser votre accord ou plan d'action.
• Une circulaire précise les modalités d’application de la loi sur le travail le dimanche
Une circulaire de la DGT, portant application de la loi du 10 août 2009 sur le travail dominical,
réaffirme le principe du repos dominical. Deux fiches donnent le mode d’emploi pour adapter les dérogations à ce principe dans les communes et zones touristiques/ thermales ainsi que dans certaines grandes agglomérations pour les salariés volontaires.
• Forte hausse du chômage partiel en 2009
La hausse du sous-emploi depuis trois trimestres est principalement liée au chômage technique ou partiel : 319 000 personnes sont dans cette situation au deuxième trimestre. Ce chiffre est en hausse de 160 000 personnes sur le deuxième trimestre 2009, soit +0,6 point.
> Plus d’actualités sur les conditions de travail.
LES CAS D'ENTREPRISES
• Accompagner le changement pour réduire les tensions
Racheté par un autre opérateur, cette société de transport en commun semble avoir perdu toute culture commune. Le cloisonnement des services administratifs rejaillit sur le travail des chauffeurs de bus. Les tensions apparaissent.
180 salariés | Transport de voyageurs | Bourgogne
• Un encadrement entre le marteau et l'enclume
Dans cette entreprise spécialisée dans les joints d'étanchéité, l'épreuve de force est permanente entre la direction et le syndicat. Pour l'essentiel, les dysfonctionnements proviennent d'un mauvais positionnement de l'encadrement intermédiaire et de son court-circuitage permanent.
35 salariés | Industrie du caoutchouc | Haute Normandie
• Fidéliser son personnel, un enjeu vital pour les TPE
Cette entreprise de négoce en produit et matériel de nettoyage est confrontée à un turn over important qui met en péril son activité. Elle doit donc réfléchir à son organisation et sa politique d'intégration des nouveaux embauchés.
4 salariés | Commerce | Aquitaine
>Consulter tous les cas d’entreprise.
ÉTUDES ET GUIDES PRATIQUES
• « Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail »
L’IRSST propose une démarche, des outils et des recommandations simples pour les intervenants qui désirent entreprendre une démarche de prévention rigoureuse et efficace pour agir sur les problèmes de santé psychologique au travail.
• " Marchés locaux du travail et parcours professionnels'', ASTREE
Les auteurs analysent successivement les pratiques au sein d'un pôle de compétitivité, le développement des services de proximité, l'innovation dans les entreprises d'insertion par l'activité économique, la réforme du service public de l'emploi (notamment au niveau des bassins d'emploi), la mise en place d'une plateforme de reconversion d'intérimaires, le dispositif d'aide au développement des PME.
• " Hommes et femmes recrutés en 2005 : les préférences des employeurs'', INSEE
Selon cette étude de l’Insee, en 2005, un peu plus d’un quart des employeurs ont déclaré qu’ils n’étaient pas indifférents au genre de la personne à recruter . Dans 70% des cas, ils déclaraient préférer recruter un homme plutôt qu’une femme et dans 30 % des cas une femme plutôt qu’un homme.
DOSSIER EN LIGNE
"Les conditions de travail ont-elles un sexe ? Santé mixité égalité.
Ce numéro de Travail et Changement présente une approche de l’égalité professionnelle, qui établit un lien entre les conditions de travail et le genre. Cette approche prend en compte l’"effet de genre" des conditions de travail avec des spécificités du travail féminin peu visibles, peu connues, sous estimées et mal prises en compte. Illustré de cas d'entreprise du Réseau Anact, ce dossier propose une méthodologie d'analyse des populations au travail pour intégrer le genre à un diagnostic d'entreprise ainsi que des points de vigilance.
LU POUR VOUS
• L'absentéisme : outils et méthodes pour agir / ROUSSEAU (Thierry), AREZKI (Saïd), BERARD (Denis), DOUILLET (Philippe), GAGNE (Béatrice), LEMETTRE (Cindy). - EDITIONS DE L'ANACT, 07/2009, 40 pages (collection Le guide)
L’absentéisme est un sujet sensible. Comment le définir ? Comment le mesurer ? Quelles en sont les causes ? Comment le réduire ? Ce guide propose un cadre d’analyse de l’absentéisme au travail qui puisse servir de repères à l’action.
• Les activités de conception: créativité, coopération, assistance (dossier) CHEVALIER (A.), et al. LE TRAVAIL HUMAIN, n° 72, 01/2009, 102 pages
L’objectif de ce dossier est d'apporter une vue d'ensemble des travaux réalisés dans le domaine de la conception en France au cours des dernières années ainsi que les tendances actuelles dans ce champ de recherche. Une synthèse de travaux basés sur une étude empirique, met en perspective les processus créatifs et cognitifs en conception.
• Le management des ressources humaines dans la grande distribution / VIGNON (Christophe). - LIBRAIRIE VUIBERT, 2009, 241 pages (collection AGRH)
La grande distribution cherche à industrialiser ses process tout en répondant de plus en plus rapidement et finement aux attentes individualisées des consommateurs. Cet ouvrage montre que cette double logique s'accompagne de nombreuses innovations organisationnelles, avec des conséquences importantes sur le management des ressources humaines.
> Retrouvez la sélection bibliographique mensuelle de l’Anact, le "Lu pour vous":
SUR LE WEB
• Fenêtre sur l'Europe
Réalités du Dialogue Social (RDS) est une association dont l'objectif est de contribuer à la rénovation du dialogue social. Elle organise régulièrement des manifestations filmées. Les vidéos sont disponibles sur site « Fenêtre sur l’Europe », le portail d'information multimédia sur l'actualité européenne.
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